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Áreas Programáticas de Intervenção

Uma das áreas  de apoio do CCS é a Formação dos provedores de saúde para o fortalecimento do Sistema Nacional de Saúde de forma contínua através da sua rede de gestores e assessores a diferentes níveis e em diferentes áreas.


Desde 2012 o MISAU lançou o desafio às Províncias, no âmbito de Plano de aceleração, de expansão de rede sanitária para permitir que um maior número de doentes estejam em cuidados e com um curto tempo de permanência nas unidades sanitárias Neste contexto regista-se um aumento de escassez de recursos humanos qualificados e o CCS pretende apoiar este desafio apoiando na formação de novos quadros qualificados, «task shifting» (opção B+, paragem única na TB) dos recursos humanos já formados, integrar os pacotes de formação (farmácia) a formação inicial e ainda apoiar as DPSI e MISAU na identificação das necessidades em recursos humanos.

Para o alcance dos seus objectivos o CCS desenvolve várias actividades de entre as quais se destacam: capacitações contínuas e criação de uma base para o registo das mesmas como forma de suporte e monitoria de progresso alcançado, apoio às instituições de formação das Províncias de Inhambane e de Maputo, Criação de biblioteca virtual, actualização contínua dos funcionários de CCS em relação às sua diferentes áreas de intervenção por meio de publicações internacionais e nacionais, estabelecimento de parceria com as dieferentes instituições de formação no âmbito de estágio pré- profissional e coordenação com parceiros de cooperação.

Objectivo Geral:

Apoio à área de formação inicial e contínua para o fortalecimento do Sistema Nacional de Saúde.

Objectivos Específicos:

•    Capacitação da área técnica de CCS de forma a garantir qualidade no apoio prestado às Unidades sanitárias;
•    Capacitação de todos os funcionários de CCS em temas de interesse;
•    Fortalecimento do Sistema Nacional de Saúde através de formação contínua em coordenação com as diferentes áreas programáticas;
•    Elaboração de uma Base de dados com o registo de todas as formações realizadas de modo a pemitir um maior controle no apoio prestado;
•    Apoiar às instituições de formação de saúde das províncias de Inhambane e de Cidade de Maputo contribuindo para o aumento de quadros qualificados;
•    Estabelecer parceria com outras Universidades/IDF técnico profissional para Estágio Pré-Profissional colaborando deste modo, na formação de profissionais qualificados em diversas áreas;
•    Desenvolver uma Biblioteca Virtual para permitir consultar bibliografias ou artigos de interesse;
•    Coordenar as actividades com os Doadores (CDC, ICAP) de modo a garantir o uso adequado dos fundos;
Coordenar as actividades com os Parceiros de Cooperação (ONG´s, OBC´s, DPS´s, SDSMAS´s e MISAU) apoiando na identificação das necessidades ou satisfação das  já identificadas na área de recursos humanos, garantir um maior intercâmbio de modo a alcançar optimização dos resultados esperados evitando duplicação nas actividades.

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